Фролов-Буканов Д.В. (f_b_dima) wrote,
Фролов-Буканов Д.В.
f_b_dima

Если умеешь что-то делать хорошо, то, как правило, делаешь. Т.е. работаешь, создаёшь. Если не вполне умеешь сам, но хотя бы в общих чертах знаешь, как надо - то становишься консультатном, преподавателем или тренером. Учишь, наставляешь, советуешь. Если и тут не получилось - то руководителем, начальником. Командуешь. Ну а коли и здесь оплошал - тогда наступает апофеоз карьеры. Становишься контролёром или охранником. Следишь, проверяешь, выявляешь... Всё это, кроме самой первой, трудовой ступени - служба, а не работа. Работа от службы отличается тем, что на работе работать надо, а на службе можно ничего не делать. Кроме того, заметьте, положение, которым можно безнаказанно злоупотреблять, или полномочия, которые так и подмывает превысить с целью получения весомой прибавки к стабильному окладу, бывают только служебные, а никоим образом не рабочие. Эти обстоятельства отчасти объясняют более высокую престижность именно службы в сравнении с работой, по меньшей мере у нас в России, исторически.  Но это лирическое отступление... Так вот, дальше мысль продолжаю. Апофеоз карьеры и предел желаний 99.999% населения: не работать, не учить, не руководить даже, а критиковать, проверять, принуждать, заставлять. Контролировать. Но если и тут что-то не сложилось, прямой тебе путь на нижнюю ступень карьерной лестницы. То есть обратно в работники (а куда же еще). Круг замкнулся. Работники=неудачники. В общественном сознании. Поэтому, как известно,  дети у нас хорошие, а всё что мы делаем руками и головой либо никуда не годится, либо на всех не хватает

Subscribe
  • Post a new comment

    Error

    default userpic

    Your reply will be screened

    When you submit the form an invisible reCAPTCHA check will be performed.
    You must follow the Privacy Policy and Google Terms of use.
  • 2 comments